OGŁOSZENIA

                            DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ W DĄBROWIE BOLESŁAWIECKIEJ OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:

samodzielny referent ds. administracyjno-gospodarczych

1. Wymagania niezbędne:

Pracownikiem samorządowym zatrudnionym w szkole na stanowisku urzędniczym, to jest: samodzielnym referentem ds. administracyjno-gospodarczych może być osoba, która:

1. 1. jest obywatelem polskim lub osobą nie posiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
   3. posiada kwalifikacje zawodowe,
   4. posiada co najmniej wykształcenie średnie,
   5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

1. Wymagania dodatkowe:
   1. dobra znajomość przepisów prawa oświatowego i Kodeksu Pracy, znajomość zagadnień kadrowych, znajomość prawa pracy oraz praktycznego ich stosowania, mile widziana znajomość przepisów Prawo Zamówień Publicznych,
   2. umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji pracowniczej, a także dokumentów do SIO, GUS itp.,
   3. biegła znajomość obsługi komputerowego oprogramowania biurowego (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna),
   4. łatwość w redagowaniu pism urzędowych,
   5. swobodna umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
   6. komunikatywność, życzliwość, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Do zakresu obowiązków samodzielnego referenta ds. administracyjno-gospodarczych należeć będzie między innymi:

1. Prowadzenie kancelarii szkolnej:
   • przyjmowanie korespondencji i rejestrowanie jej zgodnie z przyjętym wzorem,
   • wysyłanie korespondencji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i z uwzględnieniem terminów,

1. • przekazywanie korespondencji do dalszego załatwiania i troska o terminowe załatwienie sprawy,
2. Prowadzenie dokumentacji zasadniczej:
   • ewidencji uczniów należących do obwodu szkoły,
   • księgi uczniów,
   • księgi ewidencji uczniów,
   • księgi ocen,
   • dziennika korespondencyjnego.
3. Zamawianie druków, pieczęci, prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania.
4. Wydawanie i uaktualnianie legitymacji szkolnych.
5. Prowadzenie spraw związanych z dobrowolnym ubezpieczeniem pracowników i uczniów.
6. Prowadzenie spraw osobowych pracowników:
   • przygotowanie decyzji dotyczących zatrudniania, zwalniania i przeszeregowywania pracowników,
   • prowadzenie teczek akt osobowych,
   • prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich i innych rejestrów przyjętych w zakładzie pracy,
   • kompletowanie dokumentów i przygotowywanie wniosków pracowników przechodzących na emeryturę oraz rentę, współpraca z ZUS,
   • ewidencja dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczycieli,
   • prowadzenie listy obecności administracji i obsługi.
7. Rejestrowanie i księgowanie wydatków związanych z funkcjonowaniem szkoły.
8. Sprawowanie pieczy nad pieczęciami zakładowymi i używanie ich zgodnie z przeznaczeniem.
9. Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS.
10. Współpraca z Gminnym Zakładem Obsługi Szkół.
11. Wystawianie różnorodnych druków i zaświadczeń.
12. Obsługa interesantów, udzielanie informacji.
13. Prowadzenie sprawozdawczości, w tym GUS i SIO.
14. Ochrona danych osobowych pracowników szkoły i uczniów.
15. Terminowe wykonywanie doraźnie zleconych przez Dyrektora zadań wynikających z potrzeby zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły.

1. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny,
   2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
   3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
   4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
   5. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
   6. kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające kwalifikacje i wykształcenie zawodowe,
   7. oświadczenie o niekaralności,

1. 1. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu,
   2. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”.

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do 01 lutego 2023 r. do  10 lutego 2023r. (piątek) do godz. 1200 na adres: Szkoła Podstawowa w Dąbrowie Bolesławieckiej, Dąbrowa Bolesławiecka nr 43, 59-700 Bolesławiec w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej".

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej w dniu 10 lutego 2023 r. o godz. 1300.

Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Szkole Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu75 736 99 27.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na szkolnej stronie internetowej https://spdabrowabl.edupage.org/w zakładce OGŁOSZENIA.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej w Dąbrowie Bolesławieckiej w terminie do dnia 15 lutego 2023 r.

Szkoła Podstawowa w Dąbrowie Bolesławieckiej po rozstrzygnięciu naboru nie odsyła złożonych kserokopii dokumentów, można je odebrać w ciągu 14 dni, po tym okresie zostaną zniszczone.